2025年12月3日 / 最終更新日時 : 2025年12月3日 morioka コラム 誰もが成長したいのか？ 「1人でも多くの成長に貢献する」これが株式会社クロワッサンス・ワークの企業理念です。また、私個人のミッション・ステートメントの一部でもあります。 先日の記事にも書きましたが、自分の行動が他の誰かの成長に貢献できているかが […]
2025年11月26日 / 最終更新日時 : 2025年11月26日 morioka コラム 判断基準を持つ 人生は常に選択の連続です。迷うことも多いと思います。そんなとき何を判断基準に選んでいますか？ 私の場合は、10月22日に紹介した自身のミッションステートメント「1人でも多くの成長に貢献し世の中の楽を生み出す」に当てはまる […]
2025年11月19日 / 最終更新日時 : 2025年11月19日 morioka コラム 目標を立てるための2つのポイント 目標を立てることとそれを達成することを難しく感じる人は多いと思います。そこで本日は、それを少し簡単にする2つのポイントを紹介します。 （１）明確な目的を持つ（２）達成目標ではなく行動目標を立てるこれだけです。 まず1つ目 […]
2025年11月12日 / 最終更新日時 : 2025年11月15日 morioka コラム 影響の輪・関心の輪 阪神タイガースの近本光司選手が、FA宣言をせずチームに残留することを発表しました。タイガースファンにとってはとても嬉しいニュースだったのではないでしょうか。また、他球団でFA宣言をした外野手にとっても、今オフ移籍候補の一 […]
2025年10月29日 / 最終更新日時 : 2025年10月29日 morioka コラム インサイドアウト 『7つの習慣』の冒頭に出てくる“インサイドアウト”とは、自分の内面を変えることで、様々な問題や周囲の状況を変えていく考え方です。その逆となる“アウトサイドイン”は「上手く行かないのは周囲が悪い」というような、被害者意識を […]
2025年10月22日 / 最終更新日時 : 2025年10月23日 morioka コラム 『7つの習慣』 『7つの習慣』を学び始め、そろそろ10年になろうかとしています。学び始める前の私は、目的や目標も特に持たず会社の中でただ無難に立ち回っているような存在でした。 この本に出合って…と言うよりも、この本をベースに様々なことを […]
2025年10月15日 / 最終更新日時 : 2025年10月16日 morioka コラム 印象とデータ 「最近〇〇って多いよね」。会話でありがちなフレーズです。ニュースやSNSなどである時期に高頻度で触れるものに対してそのような表現をしているのだと思います。 基本的に疑ってかかる私は「最近多いよね」と言われて「え？それホン […]
2025年10月8日 / 最終更新日時 : 2025年10月8日 morioka コラム 教育とは 3人のレンガ職人という話があります。 レンガを積む仕事をしている3人に何をしているか問いかけると、1人は「レンガを積んでいる」と答え、もう1人は「仕事で壁を作っている」と答え、最後の1人は「歴史に残る大聖堂を作っている」 […]
2025年10月1日 / 最終更新日時 : 2026年3月4日 morioka コラム コミュニケーションを学ぶ 10月になりました。入学前教育の本格シーズンイン目前です。 クロワッサンス・ワークは、データ活用に特長のあるeラーニングでの入学前教育「C-STEP」を中心に多くの大学の皆さまのお手伝いをしていますが、eラーニング以外で […]
2025年5月1日 / 最終更新日時 : 2025年5月19日 morioka コラム e-Learningを利用中なら「入学前教育のデータ活用」を みなさんこんにちは。クロワッサンス・ワークの森岡です。 弊社に限らず、e-Learningで入学前教育サービスを提供している企業は多数あります。もし、現在そのようなサービスをご利用中であれば、ぜひ受講生1人ずつのデータを […]
